重次泰子 相手の強みを引き出す対話力を高める
ストレングス・ラボの応用Ⅲを受講しました。
応用コースは、自分探求、他者理解に続き、第3回目です。
今日のテーマは、「相手の強みを引き出す対話力を高める」。
コーチングではなく、日常的な対話の中で、相手の強みを引き出すトレーニングをします。
私の場合なら、企業研修のサポートコーチをする場合や、家族との普段のコミュニケーションにも役立つと思い、参加しました。
今日の前半は、相手の資質に注目して、話を聞くトレーニングを繰り返しました。
集中して、ひたすら「聞く」。
この人の強みは何か、それだけに注目して聞くと、驚くほど沢山見つかるのです。
ストレングス・ファインダーを効果的に使うには、人としての土台が大切
今日印象に残ったことは、まずこれです。
人間としての土台（ファンデーション）がちゃんとしていないと、自分の強みを活かせないということです。
活かせないどころか、凶器になり、周りに悪影響を及ぼしかねない。
例えば、フィードバックを受け入れられないのに、「戦略性」の資質が上位だと知った場合。
自分は最も効率的な選択肢を考えることができると思い込み、他の人の意見を聞かなくなる危険があるのです。
ファンデーションがしっかり整っていると、自分の強みを人のために使うことができます。
周りの人も幸せにし、それが自分にも返ってくるので、効果は何倍にもなります。
フィードバックをするときに大切なこと
今日の学びの2番目は、これです。
資質がもったいない使われ方をしている時の、フィードバックの方法です。
今の状況を否定しないこと、そしてそのうえで、「今後のあなたをさらに進化させるのであれば、こういう使い方はどうか」と言うのです。
「もったいない使い方をしている」というと、否定されたように感じてしまう人も、「今もちゃんとできているが、さらにプラスアルファするなら」と言えば、受け入れられる。
モノは言いようですね。
これこそ対話力！